Ubezpieczżycie i zdrowieswoichpracowników!
- Pomoc w trudnych sytuacjach życiowych
- Ochrona życia i zdrowia pracowników i ich rodzin 24h na dobę
- Możliwość gromadzenia środków na przyszłość w przypadku ubezpieczenia z opcją oszczędnościową
- Dodatkowa motywacja dla pracowników
Są przygotowane dla grup min. 3 osób. Ubezpieczającym jest pracodawca, który może opłacać składki za to ubezpieczenie lub pracownicy maja potrącone z wypłat na poczet składek do wybranego ubezpieczyciela
Dla każdej grupy oferty opracowywane są indywidualnie po dostarczeniu takich informacji jak: struktura płciowa, wiekowa i stanowiskowa. Im grupy młodsze i większe, tym istnieje możliwość negocjacji składek ubezpieczeniowych
W praktyce wygląda to w sposób następujący:
Po dostarczeniu informacji jak wyżej wysyłane są do ubezpieczycieli współpracujących z naszą agencją, z którymi jest najmniejszy problem z wypłacaniem świadczeń, a następnie oferty idą do Klienta. Po akceptacji następuje wypisanie deklaracji, wypełnienie dokumentów przez pracodawcę i rozpoczyna się ochrona od 1-go następnego miesiąca.
Koszt ubezpieczenia grupowego w zależności od ryzyk to średnio od ok.35 zł do 75 zł miesięcznie lub więcej.
Jest możliwość modyfikowania zakresów np. w młodszej grupie pracowniczej dużym zainteresowaniem cieszą się urodzenia, w starszych - zgon rodziców/teściów i poważne zachorowania.
- Gdy grypa po raz pierwszy przystępuje do ubezpieczenia obowiązują karencję, np.
- 10 m-cy – urodzenie dziecka
- 6 m-cy – poważne zachorowania oraz śmierć
Jeśli grupa przechodzi płynnie od innego ubezpieczyciela karencji nie ma, a istnieje tylko karencja na różnicę świadczeń co oznacza, że np. u poprzedniego ubezpieczyciela suma ubezpieczenia za poważne zachorowanie wynosiła 5 000 zł, a u nowego jest 10 000 zł, to przez 6 m-cy w razie zajścia zdarzenia ubezpieczyciel wypłaci tylko 5000 zł
